个人理解“激发兴趣”多数针对少年以下的孩子效果较为突出，因为年龄小思维有限、兴趣广泛，接收能力强，对事物较为敏感容易改变及接受。“激情工作”对于成年人基本不可能做到，工作某些时候是不得已而为，甚至于有些工作本身就不属于自己真正喜爱的行当，只是为了生活而行之；当然少部分人有能力可以把工作变身为自己喜欢或比较爱重的事情，类似于科学家或科技工作者等，对自己的工作较为痴迷或成为了喜好，当然前提是工作为自己也带来了个人荣耀以及丰厚的经济收入。对于多数的人能做到“激情工作”或许还比较困难。“主动体验”主观上是针对少部分人，从事特殊行业或职业，个性比较突出，敢于直面与挑战，有些适者生存的理性，对于未知的充满好奇或一探究竟的冲动。主动体验者的生活多数是比较乐天派的，因为喜欢独特性，喜欢与别人不一样的感觉，比较有智慧，头脑灵活行动机敏，也算是“体验不一样的生活”。

享受工作会让你更快乐的原理是什么？

您好，非典型学习委员，非典型回答。

您的问题的核心，是“原理”

那么我提供的非典型答案是：人的需求模型，也就是马斯洛的五层需求原理。

那么您工作的快乐，来自于以下几个方面：

第一层的快乐：满足了心理需求的快乐。工作的最基础满足，是满足了最基础的生存需求。工作完成了，有钱吃饭了，您能不快乐吗？

第二层的快乐：满足了安全需求的快乐。工作表现出色，您会认为您中长期比较稳定了，不会随便被炒了。也不会像古代农民那样靠天吃饭，有稳定收入保障。长期有稳定的来源，有安全感了，您不快乐？

第三层的快乐：社交需求。人是需要有归属感的，这种归属感不仅仅是动物本能，更是人的特性。人需要归属感，消除孤独、寂寞等人类特有的人性弱点。不孤单、不寂寞，您能不快乐？

第四层的快乐：尊重需求。通过自己的工作，得到他人的认可和尊重。将会有极大的心理满足感。您天天被领导表扬，被同事尊重，您能不快乐？

第五层的快乐：自我实现的需求。人生在世，需要有一个比自己生命更重要的追求。人或重于泰山，或轻于鸿毛，这个轻重并不直接表现在经济收入上。通过自己的工作，实现人生的抱负，不枉到这个世间来一趟，您能不快乐？

非典型学习委员祝您能够通过自己的工作，实现自己的人生抱负，得到最深层次的块垒！