python之父说：996工作制是没有人性的。近日闹得沸沸扬扬的GitHub上的996ICU项目带来了全社会对996工作制的思考。

大部分程序员表示看热闹虽然也没有抱什么断绝996的期望，而非996员工尤其是不是程序员的表示“又想高薪又不想加班，哪有这么好的事情”。

这也不无道理，作为Java程序员，本人最近很少加班，工资也不高，而那些大厂比如华为阿里，加班强度非常大但是钱也给到位了。

前阵子看见有人在职言上说三月份连续加了二十多天班，加班工资14000，并表示四月份不想加班了。

网友纷纷表示：这加班工资都已经比我全部工资高了。

所以我们要怎么拯救“996”程序员呢？这是很纠结的事情，处在领导位置管理层位置的人，他们是喜欢让员工加班的，这样可以压缩时间，赶项目进度，有人说不喜欢996的一般都是普通程序员。这也是话糙理不糙，但是你要想想初级程序员上班只是为了工资，又不是那些技术管理层有股份有分红，一个是为了打工一个是为了自己的事业。对待加班的态度也不能一起比较了。

宇文氏提议：

996加班可以，请给足加班工资，平时加班也算钱。并且需要有部门监管劳动法上的条例是否这些公司的强度都符合，即使是996也不能强制，只能偶尔出现。这个不是普通程序员可以去干预的，需要被上面重视方可。

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