一、商场招聘策划要求？

一、任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告学相关专业,接受过新媒体、市场推广和公共关系课程培训; 2、具有1年以上大型零售商场、购物中心活动策划及执行经验,并熟悉文案撰写及新媒体的应用。

3、具有创新思维,具备较强的流程控制能力和团队组织协调能力及团队活动管理经验;

二、什么是数字策划？

数值策划是一个关于游戏平衡方面的职业，主要负责数值的平衡和制定和公式的设计，是游戏策划职位分工之一。数值策划这个词可以分开理解，数值与策划。数值可以理解为数学能力、计算工具，而策划则可以理解为策划思想。数值策划需要具备良好的逻辑能力，能迅速明了各种数据的改变对其他数据以至于对整个数值体系造成的影响。

三、游戏策划流程？

1、相关资料2、设计目的、设计方法、设计原则3、系统概述：背景简介、玩法简介4、逻辑设计：流程图、逻辑细则、子玩法设计5、文案设计：与NPC对话的可能。

6、数值设计：相关数值的列举和设计。

7、修改意见： 总的来说，我们公司的策划书分为以上几个部分，当然这个是系统策划，大策划是将每个系统策划拼合在一起！一个总策划案是由很多系统策划、文案策划、数值策划、关卡策划、执行策划组成！

四、数字乡村整体策划方案？

是必要的。因为随着城市化的不断推进，乡村地区人口流失严重，乡村经济发展受到制约。数字乡村的整体策划可以帮助乡村地区发展数字经济，提升乡村地区的生产力和经济收益，实现农村现代化和农民增收。包括以下内容：一是解决数字基础设施建设问题，包括网络覆盖、信息化设备安装、数字化管理等；二是发展数字农业，采用新技术新模式提高农业生产效率和质量；三是发展数字旅游，打造乡村旅游品牌，提升乡村经济收益；四是发展数字服务业，提供多元化服务，促进乡村经济发展。可以促进乡村地区现代化发展，提高农民收入，推动乡村振兴。

五、游戏策划工资多少？

一开始的工资是四千五，一年后工资是底薪八千，现在是五位数，所以游戏策划的工资是非常高的，关键在于你愿不愿意学？会不会找工作？基本上市场行情就是这样

六、如何策划游戏数值？

首先是数据结构。就是服务器端和客户端程序储存哪些数据。储存在什么地方，这个是需要数值在做角色重算的时候定好的。很多是和各个系统关联的，而不一定全部由数值决定。根据这个沟通来确定打表文件，格式，数据类型等等。后面进入真正的数值设计阶段：战斗数值体系和经济数值体系。 战斗数值体系

1、设计公式

2、设计属性关系

3、设计职业定位

4、设计职业需求

5、优化公式

6、搭建角色模型、装备模型等等

7、根据系统规则分配数值，取值，生成打表文件，打表。

8、对技能进行设计，设置，测试和微调。 经济数值体系 1、设计，分析宏观经济：产出-消耗-剩余 2、分析，解析系统规则 3、分配游戏时间 4、分配虚拟货币 5、制定掉落表 6、制定消耗 7、配合运营需求对上述进行优化 将两个体系相互融合，不断测试，数据分析，微调，最终形成一份成熟完整的游戏数值体系。

七、如何成为游戏策划？

我就是一名游戏策划，学历是985,在面试前我总结了自己的游戏经验，对游戏的主循环，次循环进行了分析，对某个游戏关卡进行了仿照设计，并且在taptap等游戏平台收集了玩家对特定游戏的看法，然后总结它的各个系统的优劣势，并尝试总结了付费系统的搭建，最终也面试非常顺利。

八、如何入行游戏策划？

1-找准目标游戏

例如期望入职MMO仙侠类的游戏，可以先去应用市场根据分类找到排行前列的游戏

2-初步体验，写游戏分析报告

从0开始进行游戏体验，认真分析新手流程和各个系统，写出自己的感想

PS:几乎市面上所有游戏，新手流程的打磨程度都是最高的

3-充分游戏，做出游戏框架图

体验游戏7~15天后可以进行游戏框架，列出开放的系统和各系统的产出、消耗、定位。例如装备洗炼，消耗装备洗炼石，产出途径是洗练副本，定位是游戏前期。尽可能的让框架全面。

4-作出简历，新人的简历可写游戏经验，包括对之前游戏的体验程度，特别是充值。HR小姐姐对于大R玩家可是很友好的哦。

业内也有一句话，“钱都不充的策划，怎么能做出让其他人充钱的游戏？”

九、如何招聘文案策划人员？

一、确定招聘原则

　　品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

　　二、招聘方式的选用

　　考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

　　三、招聘信息发布

　　1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

　　2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

　　如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

　　四、招聘流程

　　1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

　　2.电话通知面试：通知面试前需

　　稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

　　根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

　　4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

十、米哈游策划招聘条件？

米哈游是一家专业的游戏开发公司，他们需要有经验和技能的人才来帮助他们设计和开发游戏。以下是米哈游策划招聘条件：

1. 有游戏策划经验：候选人需要有过游戏策划经验，包括制定游戏的目标、流程、规则、任务等。

2. 熟悉游戏行业知识：候选人需要熟悉游戏行业的知识，并知道市场趋势和竞争对手的动态。

3. 拥有出色的沟通协调能力：候选人需要和团队内外多方面的人员进行沟通协调，包括设计师、程序员、艺术家、制作人等。

4. 能够主导游戏团队：候选人需要能够主导和管理游戏团队，确保游戏开发进度和质量。

5. 具备创新能力：候选人需要具备创新思维和创造力，能够为游戏新功能和玩法提供想法。

6. 良好的英语能力：候选人需要良好的英语能力，口语/写作/阅读能力均为优秀者更佳。

以上是米哈游策划招聘条件，如果你符合以上条件，欢迎提交简历和作品。