一、企业年金怎么退？企业年金怎么退？

主要退还方式如下：

一、一次性返还个人，退休之后，企业年金需要返还了，单位在办退休的时候，也会一并办理企业年金的返还的，如果想一次性把企业年金领完，则需要向单位申请，然后由财务向缴纳机构上报，符合条件的可以一次性领取。

二、按月返还，如果想到细水长流，过一个舒舒坦坦温文尔雅的老年生活，也可以申请按月返还，这一块就和领取养老保险是一样的。

三、购买商业保险返还，退休职工也可以选择将本人企业年金个人账户里的全部或部分资金，用来购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权。

二、企业年金科目？

1.企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。，计入管理费用。

2.要确定个人缴费比例，企业缴费比例，企业缴费进入个人账户比例，工资增长率，预期年收益率，个人退休时间，缴费方式等等。

三、企业年金办法？

 企业年金办法是多层次的养老保险制度，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

四、企业年金本质？

企业年金是一种补充养老保险机制。由企业和职工共同商议确立，不具备强制性。但是应当按照规范的年金方案来执行，委托专业的、有资质的基金管理公司。2018年2月1日我国实施《企业年金办法》，这是国家规范性的文件。目前，全国已经有8万多家企业建立了企业年金制度，覆盖职工2400多万人，累计储存额1.3万亿元。

如果从本质上说起来，企业年金相当于职工本人拿出一部分工资（不超过4%），单位拿出一部分奖励（不超过8%），共同筹建一份只有达到待遇领取条件时才可以领取的一份养老待遇。机关事业单位也有一份职业年金跟企业年金类似，缴费比例也是4%和8%。

企业年金的领取条件比较宽松，到退休年龄时或者完全丧失劳动能力时，可以按月分次或者一次性领取企业年金。

值得提醒的是，企业年金也好，职业年金也罢，只要领完也就没有了。如果我们想领一辈子，直至去世，可以转为购买商业养老保险。但是我们要知道，商业养老保险由于没有足够的积累，可能每月领取的待遇非常低，很多人可能觉得不划算。

按照机关事业单位的职业年金发放方式，每月领取的职业年金是按照养老金个人账户的计发月数按月领取的，直到发完为止。60岁退休计发月数是139个月，如果没有领取完就去世，可以有继承人继承还算不错。

五、企业年金制度？

所谓企业年金制度是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系第二支柱的重要组成部分。

企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍；职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后收入水平和生活质量。

依法参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金，包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。

六、企业年金继承？

如果该职工在申请参加企业年金时确定了受益人（即在申请表上填写了受益人），就是指定的受益人全额领取，如果没有指定受益人，就按照法定继承的顺序来进行。

即：妻子、儿女和父母是第一顺位继承人，份额均等。

七、企业年金查询？

方式一：

通过电脑查询，操作流程：

1、在浏览器中输入www.icbc.com.cn登录中国工商银行官网，点击“个人网上银行”;

2、输入卡号、密码及验证码并登录;

3、选择“全部——保险.养老金.社保——养老金”;

4、选择“我的养老金”目录下的要查询的年金计划点击“详情”。

方式二：

通过手机查询，操作流程：

1、下载“中国工商银行”App;

方式三：

通过手机自动接受企业年金账户信息：

个人可通过单位预留手机号，再使用工-行“融e联”App或短信接收养老金消息推送企业年金账户信息。

方式四：

通过电话查询，操作流程：

拨打工-行电话银行“95588”，根据语音提示进行查询，查询步骤：拨通95588→查询请按1→其他信息查询请按5→年金查询请按4→输入卡号、账号、身份证号或客户编号，输完按#号键→输入电话银行密码，输完按#号键。语音播报如下信息：您的年金当前缴费总额、个人缴费、企业缴费、其他缴费，当前总收益，缴费与收益总计。

方式五：

通过工-行网点查询的三种操作方式：

1、在ATM机中插入工-行卡，输入密码后选择“查询—养老金”后根据提示操作;

2、在查询缴费机插入工-行卡，输入密码后选择“更多业务—便民服务—养老金”后根据提示操作;

3、在智能终端中选择“全部业务—业务查询—养老金”后插入卡片并根据提示操作。

八、企业年金利率？

企业年金没有利率，他是购买理财产品，有一定的收益。日前，人力资源和社会保障部发布的2019年全国企业年金基金业务数据摘要显示，截至2019年末，全国企业年金积累基金总规模为17985.33亿元，投资收益为1258.23亿元，加权平均收益率达8.30%。

九、何为企业年金和职业年金？

不同点：

一、概念 职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

二、缴费标准 职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。 三、领取方式 职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。 四、参保条件 职业年金：具有强制性。

(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。

) 企业年金：自愿参保。

(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。

) 五、参保人员范围 职业年金：

1、按照公务员法管理的单位 2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

企业年金：

1、中小企业 2、文化出版类转制事业单位 3、研究型国有企业 4、社会组织单位等 五、养老保险关系转移 职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。

企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。 相同点：

1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。

2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。

十、企业年金与年金的区别？

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。