一、体育采访常问的问题？

一般记者采访运动员都会问二到三个问题，第一个问题就是关于这场比赛的一些分享和经历，采取什么样的对策，第二个就是问一下他的感受，以及训练过程中问题，最后一点会关心一下未来的情况，下一步有什么计划，这些就是采访的基本常识

二、采访献血可以问的问题？

1、献血是什么？

答：血液是活的细胞，迄今尚无法用人工制造。因此，医疗所需的血液，只有靠人类用爱心提供。 献血，就是我们同胞以互助的精神，为拯救需要输血的人，献出自己的血液。

2、我自己都贫血了，怎能献血呢？

答：许多人以为自己贫血。其实，是否贫血，是需要经过专门的医学检测以后才能确定。

3、我献出的血液，是否会被拿去卖掉呢？

答：这是不可能的。血液中心不付给献血者报酬。每袋经检验合格的血液在给患者使用时收取的是血液采集、检测、储存及运输的费用。

4、献血会影响健康吗？

答：正常人的血液总量大约是体重的8%左右。如50公斤重的人约有4000毫升的血液，其中70—80%在血管中流动维持生命活动，另外的20—30%则贮存在肝脏、脾脏等“人体血库”内。当人体出现少量失血时，贮存在“人体血库”中的血液，便会立即释放出来，随时予以补充。献血200—400毫升，仅占全身血量的二十分之一至十分之一，人体内的“血库”马上会予以补充，并能刺激人体造血功能，促进人体血液的新陈代谢，故适量献血是不会影响健康的。

5、我很怕痛，捐血会痛吗？

答：针头插入血管时的确会有一点刺痛（时间只有半秒钟），但是您的代价却是救活了另外一条生命，想到这里，您还会在乎那一刹那的微痛吗？

6、我很愿意献血，但是实在太忙了，抽不出时间。

答：如果您急需输血，而有人这么说的话，您做何感想？您的生命值不值别人十几分钟的时间？而别人的生命又值不值您十几分钟的时间？

7、献血会传染疾病吗？

答：请放心，采血器材都是经过严格消毒处理的，采血针、采血袋都是一次性使用的，可以绝对保障您不会因献血而感染上任何疾病。

8、无偿献血、免费用血吗？

《江苏省献血条例》规定：无偿献血者献血量在800 ml以上（含800 ml）的，终身享受免费用血；无偿献血者献血量未达到800 ml的，按本人献血量的三倍享受免费用血。无偿献血者的配偶、父母及子女需要用血的，其累计免费用血按献血者献血量等量提供。

三、乐队采访可以问的问题？

你们怎么组到一起的··你们的风格、你们的排练时间、Fans多少、原创歌有没、梦想，崇拜的乐队，喜爱的风格还有那些、平时生活时间分配、呵呵··我以前玩乐队时被采访过，基本就是这些

是怎么相互认识的，组团经过，喜欢哪些同风格的（前辈）歌手，有什么目标，如何兼顾好乐团与学业等等

四、采访自己的男友，问哪些问题？

我们对刚认识的男友，想要多了解，肯定要做一些户口上的查询，比方你是那里人，做什么工作，在那里上班，工作时间多少小时，是双休还是单休，平时加班不，公司接时发工资，有什么爱好，平时不上班怎样打发时间，家里有几兄弟姐妹，父母跟你生活在一起还是在老家，我想这些都是要了解的。

五、建筑采访应该问哪些问题？

1.家乡都有哪些具有特色的古建筑?

2.在这些建筑中，历史最悠久的是哪一个?

3.你觉得那哪个建筑最能代表我们的城市?

4..你认为这些古建筑在现在还有什么意义?

5.你觉得为了城市建设可不可以拆掉一部分古建筑?

6.你觉得哪些建筑现在还应该继续加大保护力度?

7.你认为政府应该如何去保护这些古建筑?

8.你觉得你个人能为保护这些古建筑做点什么事情?

六、HR经常问的问题？

1、请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你认为这个业界的现况怎么样?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

3、你的工作观是什么?

不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。

4、你为什么要找这样一个职位?

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”

5、你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

6、你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

七、采访教师可以问的问题以及答案？

1、教师有没有真心问学生想过？或者仅仅是因为工作而工作？

2、教师体罚学生是不是无奈之举？如何避免？

3、没有学不好的学生，只有教不好学生的老师，您是如何看待这句话的？

4、学生和老师是不是应该成为朋友，其朋友如何当？

5、老师勤苦工作的精神值得赞赏，可是如何评定一个老师是真心奉献？

6、教师的快乐由哪些构成？

7、当付出和得到不成正比时，你是如何平衡版心理的？

八、采访护士常问的问题及答案？

1、在工作中是否遇到不顺心的病号，一般是怎么解决的呢?

2、医护人员中有没有对您影响比较大的人物，有什么影响?

3、现在医患问题非常严重，您怎么看待这个问题?

4、因为什么原因，选择这份职业?

5、有没有后悔过成为一名白衣天使呢?

6、你们每天都要做些什么工作?

7、对于患者你们什么想法?

8、你们夜班是什么样的状态?

9、听说你们很快又要职称考试了?

10、大家都很关心护士的工资待遇问题

11、你对护士这份工作未来的看法?

九、采访杜甫应该问什么问题？

如果我有机会，采访杜甫，会问他这样一些问题：

第一：读过哪些书，推荐给我们一些书单，哪些书对他帮助最大；

第二：创作的灵感来源于何处，为何大众眼中很平常的事物，他就可以化腐朽为神奇；

第三：他最欣赏的人物有哪些，最要好的朋友有哪些，谁对他影响最大。

十、采访优秀员工问哪些问题？

采访优秀员工，可以问以下这些问题

1.你在xxx企业工作了多长时间，从事什么工作呢？ 2.今天走上了领奖台有什么感想？ 3.个人利益与公司利益之间有何联系? 4.作为一名优秀员工有没有想对新员工说些什么呢? 5.你有什么话想对你们的集团说？

6.接下来你对工作有什么新的想法？