就是税收减免政策，国家下发《关于继续实施扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》，文件中规定凡是有拥有退伍证的都能享受税收减免政策。2、享受绿色通道特权。在城市的地铁上、火车购票窗口、机场通道处，都能看到有专门为老弱病残孕以及军人的设置的便利标识，只要你拿出军人证、退伍证，都能享受各种绿色通道特权和便利服务。3、享受单位免试录用待遇。军人退伍后去企业单位上班，基本上都是可以享受免试录取的，不管是到事业单位还是公务员岗位。参考资料：退伍义务兵安置条例

人们对军队文职有哪些认识误区？

您好，很高兴能为您解答！

自从2018年首次招录以来，军队文职逐渐走进大家的视野。

但人们对军队文职的相关情况也存在着一定的误区：

1、“军队文职是合同工，期满就走人”？

准确来说，从社会招录的文职多数实行聘用制，一般情况下合同期为3-5年，合同期满考核合格，双方同意也可以重新签订聘任合同。不仅是文职人员，公务员中也存在签订合同的形式，《公务员法》中第九十八条规定，聘任合同应当具备合同期限，聘任合同期限为一年至五年。因此，不能以偏概全，把部分的聘用制岗位扩大成全部岗位都是聘用制的说法是错误的。2、“文职和军人一样严格，下班了也不能回家”？

根据《军队文职人员管理若干规定（试行）》的相关规定，在工作制度方面，明确文职人员应当遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。根据上述规定，文职人员并非不能回家，在结束既定任务后，制度规定的作息、调休、补休时间内，均可回家。3、“文职岗位是军队中不重要的岗位”？

文职岗位大多为专业化程度很高的技术岗位和部分管理岗位。用人单位对考生的本科和研究生所学的专业有严格要求，文职面试更是紧贴岗位职能来进行，招录几乎是“宁缺毋滥”的状态。文职岗位在军队中不过是非直接参与作战的岗位，但部分文职岗位是单位的核心竞争技术岗位或领导岗位。4、“文职考试的体能测试环节很难通过”？

文职人员的体能考核项目与现役军人一样，考核标准通常按照3类（最低的一类）人员的要求，100分满分，55分为及格。体能考核的主要目的是增强考生的体质，以便于更好的胜任本职工作。文职岗位体能测试项目的考核标准比现役军人低，而且不同单位的要求也有所不同，只要坚持锻炼，有不错的体质，不难通过。祝您前程似锦！