共享单车被各种破坏，首先体现了国民的整体素质不高，其次便是管理有很大漏洞。

近期，共享单车在全国各大城市盛行，给了市民们很大的便利。但随之而来的也有很多问题，很多单车被私人占用，或者被拆卸被乱丢，这种现象层出不穷。

人总是自私的，也总是很不自律。正是有了法律，这个社会才不至于非常混乱。因此，对于单车这一市场，我要制定相关的政策。对于破坏现象，我们虽然避免不了，但是可以以此衍生出新职业“单车看管员”。可以通过招聘看管人员，或者通过大众举报有奖等形式，抓到损坏单车的，就有金钱等奖励，并对破坏单车的进行刑事制裁等等。当破坏单车现象少了，就自然而然不会有遭撤资，无法退押金后果了。

川观怎么可以答题？

今年节能宣传周期间，依托《川报观察》客户端及同名微信平台，全省将开展“长虹杯绿色四川”节能知识有奖答题活动，每天1期，连续7天举行，答对者可赢取电风扇、拉杆箱等节能奖品；联合有关健身机构，将在6月14日“全国低碳日”当天开展晒绿色出行照片获取运动代金券活动。

公司上班时间是8：00，很多同事说要送孩子，经常迟到，改成了8：30还是迟到，怎么办？

就是公司纪律不严明，或者说惩罚措施不够。

重赏之下必有勇夫，重罚之下，也必有懦夫。毕竟都得为五斗米奔波，真正家里有矿的或条件非常好的，也未必打工，即使有打工的，也是体验性质的，离职是早晚的事，同时，也不会在意各种惩罚措施。

现在年轻人，夜生活丰富，或者说是有拖延症，还有相当大一部分人，因为独生子女的原因，家长管教不严，有相当程度的散漫，这都是形成迟到的原因，但很多年轻人不从自身找原因，而归罪于公司上班早，凡事不从自身找原因，而怪公司的作息制度，恐怕是很多年轻人的通病吧？

大家有没有发现一个现象，一个公司或单位迟到的人，理由总是各种各样的，但经常迟到的总是那么几个人，每天会有不同的借口，不迟到的人，一年也难得迟到两三次。这说明公司的纪律不严明，惩治手段不严厉。

对于经常迟到的人，十点半上班依然会迟到，也几乎是必然迟到，因为迟到也没什么代价，顶多领导或主管批评几句，而领导和主管未必能看到他（她）迟到，再者，有些领导看你烂泥扶不上墙，可能也懒得管了。

假如，有个重要的出差，凌晨两点半要坐高铁，这些人还能迟到吗？

完善考勤制度，加强考勤管理，基本上就能从根本上杜绝迟到现象，但真正特殊情况的迟到，也能得到理解和谅解。