不用做事的老员工很快乐，想做事的年轻人不快乐。

以老杨对银行的了解，目前年龄在四五十岁的这帮人是很快乐的。年轻的时候银行还处于高速发展期，福利待遇远高于社会平均水平，工作强度也比现在低很多。那个时候哪有什么理财、基金、保险、信用卡，只要搞好存贷款就万事大吉，那个时候存款的人少，业务量少，贷款更是乱象丛生，当时的信贷员可是要面子有面子，要实惠有实惠。得益于整个银行业的飞速发展，两千年后银行的网点、机构疯狂扩张，招的人多了，这帮老人自然而然就走上了领导岗位，走不上领导岗位的要么安排非领导专业技术职务，要么安排闲职养老，资历老，工资高，你让他退休享福他都不舍得，每天喝喝茶混日子，小日子过得美滋滋。

而现在二三十岁的年轻人在银行就比较艰难了。90后、95后们是伴随着信息化成长起来的，知识结构和价值观与老一辈银行人截然不同。各级基层领导动辄讲奉献、比加班，动不动就要多学习多进步，画不完的大饼干不完的活，因为领导们年轻的时候是这么过来的，自然而然就把这一套固有经验用在了后来人身上。所以这就是两种价值观的冲突，现在的年轻人吃穿不愁，再也没有为了稳定工作给领导当牛做马的觉悟了，我见了太多一言不合就和拍桌子走人的年轻人，他们更敢爱敢恨，可能对他们来说银行更像一座围城，禁锢了自由和灵魂。

现在的银行业已经过了爆发式增长的年代了，过了躺着赚钱的时代了，君不见北大研究生在柜台上卖笑推荐保险。985硕士在行内竞聘的时候干不过二本本科，恰巧的是本科生的舅舅是某二级分行行长，当然了，硕士干不过他的理由是能力不足。以前坑多萝卜少，大家都有机会，现在坑少萝卜多，你得是个根正苗红的萝卜才能进坑，一个有文凭有能力的萝卜其实只是换了包装的韭菜。

当然了，快乐不快乐更多的是取决于内心，说不定无限风光在险峰呢？对吧。不过老杨还是劝你一句，人生苦短，干不下去别强撑，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

我是老杨，20年银行老兵。

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